中组部介绍绝大多数中共领导干部已接受高等教育

新中国建立之时,中共领导干部主体还是文化疏浅的工农子弟;而50多年后的今天,他们绝大多数已接受过高等教育。 中共中央组织部近日披露的情况表明,从1981年到2001年底,中国县(处)级以上干部具有大专以上学历的比例已从16.4%提高到87.9%,这些干部绝大多数是中共党员。 而省(部)级以上干部中,......

大力实施人才强国战略

最近,中央批准印发了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》。这个《人才规划纲要》总结了新中国成立以来,特别是改革开放以来我国人才队伍建设的主要成绩,明确了当前和今后一个时期人才队伍建设的指导方针、目标任务和一系列政策措施,是我国第一个综合性的人才队伍建设规划,是今后几年全国人才工作的指导性......

中组部中宣部司法部要求切实加强领导干部学法用法工作

为认真贯彻江泽民同志关于领导干部要努力学习法律知识的一系列指示精神,落实中共中央、国务院转发的《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划》和《全国人大常委会关于进一步开展法制宣传教育的决议》精神,中组部、中宣部、司法部5月29日发出《关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》。意......

透视官员“个人魅力”

官员的“个人魅力”来自官员的自身修养。它是一种客观存在。官员有好有坏,有廉洁有贪婪,他们的“个人魅力”也就大相径庭。看一个官员是否德才兼备,有时候透过“个人魅力”加以观察,得出的结论可能更加接近实际。官员的“个人魅力”,不是偶然表露出来的,而是官员人格、品德等综合素质的本质表现。官员的“个人魅力”也......

领导干部“不会说话”是为政者为政资格问题

4月1日,人民日报发表梁衡的署名评论文章指出,如果领导干部没有稿子就不能讲话,这不是说话的能力问题,而是为政者的为政资格问题。这篇题为《有感于某些干部“不会说话”》的文章指出,细细观察某些干部有三种“不会说话”:一是离了稿子不会说。某些干部张口就是拿稿来。讲话必要稿子,甚至主持会议的几句开场白、结束......

人事部负责人:吸引留学人员回国是重要战略任务

国家人事部负责人近日表示,海外留学人员是祖国人才资源的重要组成部分,吸引留学人员回国工作是人事部门的一项重要战略任务。这位负责人认为,中国加入世贸组织后,将在更大范围和更深程度上参与经济全球化,对外开放会进入一个新的发展阶段,这将为广大留学人员回国创业提供更为广阔的天地。新华社报道说,按照“支持留学......

公选岗位的冷与热

据报道,4月30日,江苏省常州市委组织部在全国范围内公开选聘47名领导干部。然而,公告发布一个多月,到6月3日,报名者总共有37人,不少岗位至今无人问津。据常州市委组织部有关人士介绍,此次公开选拔的领导职位除了常州市中级人民法院副院长和常州市外事办副主任,其余45个岗位都是常州各高校的中层职位。除法......

从整体上不断推进干部人事制度改革

昨天,中组部、人事部召开深化干部人事制度改革工作会议,就认真贯彻中央政治局会议精神,引进竞争机制、充分发扬民主、进一步完善干部选拔任用制度、加强干部监督管理,从整体上不断推进干部人事制度改革作出部署。从整体上不断推进干部人事制度改革,是贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神、完善社会主义市场经济体制......

不得擅自出版选拔领导干部应试读物

国家新闻出版总署日前发出通知要求,未经中央组织部和国家新闻出版总署联合批准,不得擅自以任何形式出版有关公开选拔领导干部考试的应试读物。《通知》指出,公开选拔领导干部和在党政机关推行竞争上岗,是深化干部人事制度改革,改进干部管理方法,加强干部队伍和领导班子建设的一项重要举措。中央组织部于2000年下发......

中央企业领导班子考核调整力度将加大

中央企业工委副书记郑斯林日前指出,要按照“三个代表”的要求和应对WTO的挑战,进一步加大中央企业领导班子考核调整和选拔力度,全面加强企业领导班子建设,努力形成朝气蓬勃、奋发有为的企业领导层。 据了解,中央企业工委成立两年来,中央企业领导班子建设工作得到了加强,企业领导班子总体上是好的。按照党管干部的......

中组部要求认真落实老干部的政治和生活待遇

中央组织部近日要求各地各部门采取有力措施,切实落实好老干部的政治待遇和生活待遇,高标准、高质量地做好老干部工作。 中组部要求,各地各部门要进一步从政治上关心老干部,坚持定期通报情况、走访慰问、联系老干部等制度,工作中要让老同志及时了解国际国内政治经济形势,了解党和国家的大政方针,了解本地本部门改革开......

一部干部人事管理总章程性质的法律——学习贯彻《中华人民共和国公务员法》

内容提要公务员法是我国干部人事管理的第一部总章程性质的法律。它的制定和实施,在我国干部人事工作历史上具有里程碑意义。学习贯彻公务员法,是当前各级公务员管理部门的一项重要任务。应在认真学习和准确把握公务员法基本精神和内容的基础上,努力做好贯彻实施工作。2005年4月27日,十届全国人大常委会第十五次会......

围绕建立“六个机制” 扎实推进干部人事制度改革

我区各级党组织认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》,通过健全和完善干部考察评价、择优汰劣、任用决定、监督约束、激励保障和培养锻炼机制,从整体上推进干部人事制度改革,干部工作的科学化、民主化、制度化水平有了新的提高。第一,围绕建立科学的考察评价机制,探索准确识别干部的制度和办法。区党委坚持把民主推......

把选人用人作为一项系统工程来抓

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。干部素质的高低,在很大程度上影响着我们党的领导水平和执政水平。因此,深化干部人事制度改革,建设一支善于治国理政的高素质干部队伍,是加强党的执政能力建设的重要内容。要建设一支高素质的干部队伍,就必须把选人用人作为一项系统工程来抓。长期以来,我们的选人用人基本上都是......

引进人才资源 提高行政能力

人才资源是经济社会发展的第一资源。引进、吸纳更多的优秀人才,充实公务员队伍,是提高党政干部队伍整体素质、加强政府行政能力建设、提高政府施政效能和效率的有效途径。人才资源是提高行政能力的决定性因素人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。实施人才强国战略,是抓住和用好重要战略机遇期、应对日益激烈的国际......

领导干部成熟的重要标志

“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一。”这是邓小平同志在十几年前说过的一句话。今天,着眼于新世纪新阶段的新形势新任务,结合贯彻落实我们党确立的人才强国战略来理解和把握邓小平同志的上述论断,备感亲切,深受启发。为政之道,要在得人。事业因得人而兴,因失人而衰,这是古今相通的道理......

招聘莫“作秀”

鞍山市一家公司招聘员工时竟然完全用“"血型”来“严把用人关”。女青年刘某因为“血型不适合这个职业”而被公司拒之门外。为什么要把“血型”作为招聘标准呢?该公司一位负责人是这样解释的:“我们老板曾经在日本深造过,那边很多公司招聘员工时,血型是很重要的条件,因为很多人的血型就决定了他能否胜任某项工作。”血......

留学生创业享受优惠政策并非吸引人才的长久之计

面对入世挑战,我国近年来采取种种措施吸引人才,尤其是海外尖子人才。记者日前在上海、广州、深圳、成都等地调研时发现,优惠政策固然能在一定时间内起到一定作用,但在人才竞争日趋激烈、国民待遇呼声渐高的背景下,我们已经不能再过分依靠提供优惠政策,也就是开“小灶”来吸引海外留学人员。当务之急,是建立遵循国际惯......

再创优势聚人才———实施人才强市战略述评

人才紧缺仍是突出问题到2003年底,宁波市具有中专以上学历或初级以上职称的人才数量为38万人,每万人口中拥有的人才数为696人,而同为计划单列市的深圳、大连、青岛、厦门,在2002年每万人口中拥有的人才数已分别达3628、1522、787、1312人,宁波与之相差甚多。人才是经济社会发展中最稀缺的资......

人事工作会议上的讲话

总结xxxx年的人事、人才工作,安排部署2005年的工作任务,很有必要、也很重要。刚才,春跃同志对我区2004年的人事工作进行了认真总结,对今年的工作做了安排部署,讲的很全面,也很具体,我完全同意,希望大家认真抓好贯彻落实。 2004年,全区各级人事部门,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,坚持以科学发......

组织人事

人才工作会上的讲话新当选会长讲话残联讲话稿村级组织换届讲话人事任免讲话2篇人事工作会议讲话稿人事讲话稿***书记在全市组织工作会议上的讲话在全市**级干部理论培训班开学典礼上的讲话在政府组成人员任命大会上的讲话党的基层组织建设在实施发展党员工作计划中应注意哪些问题?中共中央组织部关于进一步做好新形势......

组织部长在学校领导干部宣布任职会议上的讲话

同志们: 刚才,宣布了市委关于干部任免的决定。根据工作需要,市委、市政府决定,xxx同志任银川市回民中学党总支书记、校长,xxx同志不再担任唐徕回民中学党总支书记、校长职务。 近年来,市委、市政府积极深化教育体制改革,着力打造“教育在银川”品牌,始终坚持把教育放在优先发展的战略地位,在合理配置教育资......

在全市镇人大工作座谈会上的讲话

同志们: 根据市人大常委会2005年工作要点安排,今天在这里召开全市镇人大工作座谈会。刚才陈思超主任传达了徐州市人大人事代表联络工作座谈会精神,通报了1-5月份人代工委工作和前阶段镇人代会召开情况,并就如何做好下一步人代工委工作向大家通报了情况。下面我着重如何做好镇人大工作提几点建议,供同志们参考。......

在全市人才工作暨组织人事和老干部工作会议上的讲话

同志们:这次全市人才工作暨组织人事和老干部工作会议是一次重要的会议。会议的主要任务是贯彻全国、全省人才工作,组织部长、人事厅(局)长及老干部工作会议精神,总结2003年我市组织人事和老干部工作,全面部署今后一段时期全市组织人事和老干部工作。会后,请大家认真抓好这次会议精神的贯彻落实。下面,我着重围绕......

在全市人才普查工作会议上的讲话

同志们:事业兴衰,关键在人。今天召开专门会议安排部署人才普查工作,充分表明了市委、市政府对人才工作的重视程度,也表明了我市实施“人才强市”战略进入了整体推进的新阶段。刚才,建勋同志对这次人才普查工作做了具体安排,既是一次培训,也是一次动员,希望大家认真领会,抓好落实。下面,我讲三个问题:一、全面建设......

同志在全县人才工作会议上的讲话

同志们:这次全县人才工作会议是县委决定召开的一次重要会议,会议的主要任务是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻全国、全省、全市人才工作会议精神,总结交流人才工作经验,研究部署当前和今后一个时期全县人才工作。下面,我结合**实际讲三个问题。一、深刻领会全国全省全市人才工作会议精神,......

在全区人才工作会议上的讲话

同志们:这次会议的主要任务是:贯彻落实市人事人才工作会议和区委、区政府最近召开的一系列重要会议精神,回顾总结新世纪开局之年的人事人才工作,安排部署2002年全区人事人才工作任务,以更加积极主动的姿态努力开创人事人才工作的新局面。今天,区四套班子领导亲自到会,唐书记还将作重要讲话。下面,我就去年的人事......

在B市人才工作会议上的讲话

在市委九届七次全会刚刚闭幕之际,我们在这里隆重召开全市人才工作会议,充分表明了市委对人才工作的高度重视,也充分体现了人才工作在经济社会全局中所具有的重要地位和作用。现在,已接近岁尾年末,工作千头万绪,任务十分繁重,大家都很忙,但再忙也要把这个会开好,开出成效。因为解决不好人才问题,我们贯彻党的十六届......

A市在全市人才工作会议上的讲话

同志们:这次全市人才工作会议,是市委、市政府决定召开的一次十分重要的会议,也是我市建大市以来召开的第一次人才工作专题会议。会议的主要任务是:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神,传达落实全国、全省人才工作会议精神,进一步提高认识,转变观念,创新机制,大力实施人......

在全市人才工作会议上的讲话3

这次全市人才工作会议规模大、规格高,时间虽短,但效果很好。会上,闽旭书记和德新市长从政治和战略的高度,本着求实创新的原则,就全市人才工作作了重要讲话;贵池区、市人民医院和黄山岭冶化公司分别从不同侧面进行了典型经验交流。会议主题鲜明、内容丰富,是我市专门就人才工作召开的一次面向未来、具有里程碑意义......